Como puedo crecer en Prysmian?
El recurso más importante de Prysmian es su gente. El presente y
futuro del Grupo depende del desarrollo profesional y personal de sus empleados y ello
explica el porqué la política de recursos humanos de Prysmian fomenta
flexibildad, entrenamiento continuo y adopción de las mejores prácticas en
todas las partes del Grupo.
- Principales focos -
· Requerimientos Organizacionales
Comprendiendo los contenidos de las posiciones organizacionales y otras
calificaciones en términos de habilidades y actitudes profesionales y de gestión
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· Capacidades Personales
Identificando las habilidades y competencias individuales (técnicas y administrativas),
conocimientos, experiencias, ...
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· intereses y Aspiraciones Personales
Entendiendo las necesidades personales en términos de expectativas de
carrera, contenidos de trabajo, responsibildades,...
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· Performance
Evaluando la performance individual
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· Potencial
Entendiendo el potencial de recursos en términos de oportunidades de carrera y
desarrollos.
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